一.全日制本科及以上学历,持有医师资格证及规培证优先。二.符合医院人才引进范围的人员,医院视引进人才的不同情况给予不同金额的安家补贴费。(1.引进范围:第一层次:省、市级重点学科带头人。第二层次:具备三甲医院临床科室主任/副主任工作经历,或有三甲医院3年以上临床工作经历的正高级职称人员。第三层次:具备三乙医院临床科室主任/副主任工作经历,或有三级医院3年以上临床工作经历的高级职称人员以及 四证 全日制博士学历规培生。第四层次:有三级医院3年以上临床工作经历的中级职称人员,及具备二甲医院临床科主任/学科带头人经历且为中级以上职称人员或 四证 全日制硕士学历规培生,或有二甲医院3年以上临床工作经历的高级职称人员。第五层次:非临床类硕士,或临床类持 四证 全日制本科规培生。特殊岗位:具有超声岗位工作经历的本科规培生(35岁以下,给予安家费20万),从事超声岗位本科生(28岁以下,给予安家费5万)。2.引进人才要求全日制本科及以上学历,第一、二、三层次人才年龄在50周岁以下,第四层次人才年龄在45周岁以下,第五层次人才年龄在35周岁以下。3.补贴标准如下:第一层次80万元;第二层次50万元;第三层次40万元;第四层次15万元;第五层次5万元。)
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